海上運輸中的雇主責任研究.pdf

1、雇主責任制度是民法中以雇傭關系為基礎的一項基本制度。雇傭關系在海上運輸領域普遍存在，海商法又是民法的特別法，因而海上運輸領域的雇主制度也應當作為海商法的一項基本制度加以研究。筆者試以民法中的雇主責任理論為基礎，結合海商法的特殊性，對海上運輸中的雇主責任理論作較為系統(tǒng)的分析，以期完善我國海商法的理論基礎，更好的協(xié)調和理順民法、海商法與相關國際公約的關系，進而完善海上運輸領域的法律制度。 本文從基礎理論，基礎關系，主要問題以及發(fā)展趨

2、勢等四個方面對海上運輸中的雇主責任進行了論述： 在基礎理論部分，對海上運輸中雇主責任的概念、范圍、性質進行了界定，確認了無過錯責任是海上運輸中雇主責任的歸責原則；通過分析比較“Himalaya條款”與雇主責任制度的關系，得出了“Himalaya條款”是海商法與民法兩者價值理念的統(tǒng)一，是雇主責任制度在海上運輸領域特殊性的體現(xiàn)；在基礎關系部分，對船員侵權行為、船員雇傭關系及船員職務行為等三項船方承擔雇主責任的基礎條件進行了全面系統(tǒng)的