簡介：優(yōu)質(zhì)文檔195橢圓一、選擇題1．橢圓＋＝1的離心率為X216Y28AB1312CD3322解析∵A2＝16，B2＝8，∴C2＝8∴E＝＝CA22答案D2．中心在原點，焦點在X軸上，若長軸長為18，且兩個焦點恰好將長軸三等分，則此橢圓的方程是．A＋＝1B＋＝1X281Y272X281Y29C＋＝1D＋＝1X281Y245X281Y236解析依題意知2A＝18，∴A＝9,2C＝2A，∴C＝3，13∴B2＝A2－C2＝81－9＝72，∴橢圓方程為＋＝1X281Y272答案A3．橢圓X2＋4Y2＝1的離心率為．ABCD32342223解析先將X2＋4Y2＝1化為標準方程＋＝1，則A＝1，B＝，C＝X21Y21412A2－B2＝離心率E＝＝32CA32答案A4．設F1、F2分別是橢圓＋Y2＝1的左、右焦點，P是第一象限內(nèi)該橢圓上的X24優(yōu)質(zhì)文檔3AB3－125－12CD1＋543＋14解析根據(jù)已知A2＋B2＋A2＝A＋C2，即C2＋AC－A2＝0，即E2＋E－1＝0，解得E＝，故所求的橢圓的離心率為－1±525－12答案B二、填空題8．設F1、F2分別是橢圓＋＝1的左、右焦點，P為橢圓上一點，M是F1PX225Y216的中點，|OM|＝3，則P點到橢圓左焦點的距離為________．解析由題意知|OM|＝|PF2|＝3，∴|PF2|＝6∴|PF1|＝25－6＝412答案49．以橢圓的兩個焦點為直徑的端點的圓與橢圓有四個不同的交點，順次連接這四個點和兩個焦點，恰好得到一個正六邊形，那么橢圓的離心率等于________．解析如圖所示，設A，B是橢圓的兩個焦點，P是圓與橢圓的一個交點，則由正六邊形的性質(zhì)，△PAB是一個直角三角形，且∠BAP＝30°，所以AP＝ABCOS30°＝C，BP＝C，根據(jù)橢圓定義AP＋BP＝2A，故C＋C＝2A，所以E33＝＝＝－1CA23＋13答案－1310．若橢圓＋＝1的焦點在X軸上，過點作圓X2＋Y2＝1的切線，切X2A2Y2B21，12點分別為A，B，直線AB恰好經(jīng)過橢圓的右焦點和上頂點，則橢圓方程是________．解析由題可設斜率存在的切線的方程為Y－＝KX－1K為切線的斜率，12即2KX－2Y－2K＋1＝0，

簡介：優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)文檔文檔1121算法與程序框圖一、選擇題1．執(zhí)行下面的程序框圖，如果輸入的N是6，那么輸出的P是．A．120B．720C．1440D．5040解析由題意得，P＝11＝1，K＝1＜6；K＝1＋1＝2，P＝12＝2，K＝2＜6；K＝2＋1＝3，P＝23＝6，K＝3＜6；K＝3＋1＝4，P＝64＝24，K＝4＜6；K＝4＋1＝5，P＝245＝120，K＝5＜6；K＝5＋1＝6，P＝1206＝720，K＝6不小于6，故輸出P＝720答案B22執(zhí)行如圖所示的程序框圖，若輸入N的值為6，則輸出S的值為（）A105B16C15D1答案C優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)文檔文檔3A．K＝9B．K≤8C．K＜8D．K＞8解析據(jù)程序框圖可得當K＝9時，S＝11；K＝8時，S＝11＋9＝20∴應填入K＞8答案D6．如果執(zhí)行下面的框圖，輸入N＝5，則輸出的數(shù)等于．ABCD54456556解析據(jù)框圖可得S＝＋＋＋＋＝1121231341451561－＋－＋－＋－＋－＝1－＝1212131314141515161656答案D7．某程序框圖如圖所示，現(xiàn)輸入如下四個函數(shù)，其中可以輸出的函數(shù)是．

簡介：優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)文檔文檔102用樣本估計總體一、選擇題1對某校名學生的體重（單位KG）進行統(tǒng)計，得到如圖所示的頻率分布???直方圖，則學生體重在KG以上的人數(shù)為??A．B．??????C．D．????解析60KG以頻率為，故人0040500105025????數(shù)為（人）．400025100??答案B2．樣本中共有五個個體，其值分別為A,0,1,2,3若該樣本的平均值為1，則樣本方差為．ABCD．265652解析由題可知樣本的平均值為1，所以＝1，解得A＝－1，所A＋0＋1＋2＋35以樣本的方差為－1－12＋0－12＋1－12＋2－12＋3－12＝215答案D3．為了了解某地區(qū)10000名高三男生的身體發(fā)育情況，抽查了該地區(qū)100名年齡為17～18歲的高三男生體重KG，得到頻率分布直方圖如圖．根據(jù)圖示，請你估計該地區(qū)高三男生中體重在565,645的學生人數(shù)是A．40B．400C．4000D．4400解析依題意得，該地區(qū)高三男生中體重在565,645的學生人數(shù)是10優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)文檔文檔解析根據(jù)莖葉圖計算得甲種樹苗的平均高度為27，而乙種樹苗的平均高度為30，但乙種樹苗的高度分布不如甲種樹苗的高度分布集中．答案D6．對某種電子元件的使用壽命進行跟蹤調(diào)查，所得樣本的頻率分布直方圖如圖所示，由圖可知，這一批電子元件中使用壽命在100～300H的電子元件的數(shù)量與使用壽命在300～600H的電子元件的數(shù)量的比是．ABCD12131416解析壽命在100～300H的電子元件的頻率為100＝＝；12000＋3200042015壽命在300～600H的電子元件的頻率為100＝1400＋1250＋3200045∴它們的電子元件數(shù)量之比為∶＝154514答案C7．一組數(shù)據(jù)的平均數(shù)是28，方差是36，若將這組數(shù)據(jù)中的每一個數(shù)據(jù)都加上60，得到一組新數(shù)據(jù)，則所得新數(shù)據(jù)的平均數(shù)和方差分別是．A．572,36B．572,564C．628,636D．628,36解析平均數(shù)增加，方差不變．答案D二、填空題8．甲、乙兩名同學學業(yè)水平考試的9科成績?nèi)缜o葉圖所示，請你根據(jù)莖葉圖判斷誰的平均分高________．填“甲”或“乙”

簡介：優(yōu)質(zhì)文檔151平面向量的概念及線性運算一、選擇題11已知兩個非零向量A，B滿足|AB||AB|，則下面結(jié)論正確的是（）?AA∥BBA⊥BC{0,1,3}DABAB?答案B2．對于非零向量A，B，“A＋B＝0”是“A∥B”的．A．充分不必要條件B．必要不充分條件C．充要條件D．既不充分也不必要條件解析若A＋B＝0，則A＝－B∴A∥B；若A∥B，則A＝ΛB，A＋B＝0不一定成立．答案A3．設P是△ABC所在平面內(nèi)的一點，＋＝2，則．BC→BA→BP→A＋＝0B＋＝0PA→PB→PC→PA→C＋＝0D＋＋＝0PB→PC→PA→PB→PC→解析如圖，根據(jù)向量加法的幾何意義，＋＝2?P是AC的中點，BC→BA→BP→∴＋＝0PA→PC→答案B4．已知向量A＝X,2，B＝3，－1，若A＋B∥A－2B，則實數(shù)X的值為A．－3B．2C．4D．－6解析因為A＋B∥A－2B，A＋B＝X＋3,1，A－2B＝X－6,4，優(yōu)質(zhì)文檔3即＝2，于是＝2BA????CB????||||答案29．給出下列命題①向量的長度與向量的長度相等；AB→BA→②向量A與B平行，則A與B的方向相同或相反；③兩個有共同起點而且相等的向量，其終點必相同；④兩個有公共終點的向量，一定是共線向量；⑤向量與向量是共線向量，則點A、B、C、D必在同一條直線上．AB→CD→其中不正確的個數(shù)為________．解析①中，∵向量與為相反向量，AB→BA→∴它們的長度相等，此命題正確．②中若A或B為零向量，則滿足A與B平行，但A與B的方向不一定相同或相反，∴此命題錯誤．③由相等向量的定義知，若兩向量為相等向量，且起點相同，則其終點也必定相同，∴該命題正確．④由共線向量知，若兩個向量僅有相同的終點，則不一定共線，∴該命題錯誤．⑤∵共線向量是方向相同或相反的向量，∴若與是共線向量，則A，B，AB→CD→C，D四點不一定在一條直線上，∴該命題錯誤．答案310已知向量夾角為，且；則,AB??45?1,210AAB??????_____B??解析答案3211．若M為△ABC內(nèi)一點，且滿足＝＋，則△ABM與△ABC的面積之比AM→34AB→14AC→為________．解析由題知B、M、C三點共線，設＝Λ，則－＝Λ－，BM→BC→AM→AB→AC→AB→∴＝1－Λ＋Λ，AM→AB→AC→

簡介：優(yōu)質(zhì)文檔141任意角、弧度制及任意角的三角函數(shù)一、選擇題1．SIN2COS3TAN4的值．A．小于0B．大于0C．等于0D．不存在解析∵SIN2＞0，COS3＜0，TAN4＞0，∴SIN2COS3TAN4＜0答案A2．已知點PSIN，COS落在角Θ的終邊上，且Θ∈0,2Π，則Θ是5Π43Π4第________象限角．A．一B．二C．三D．四解析因P點坐標為－，－，∴P在第三象限．2222答案C3．已知扇形的周長是6CM，面積是2CM2，則扇形的中心角的弧度數(shù)是A．1B．4C．1或4D．2或4解析設此扇形的半徑為R，弧長是L，則ERROR解得ERROR或ERROR從而?。剑剑?或Α＝＝＝1LR41LR22答案C4．若COS?。剑?，且角Α的終邊經(jīng)過點X,2，則P點的橫坐標X是32．A．2B．±2C．－2D．－23323解析由COSΑ＝＝－，解得，X＝－2XX2＋4323答案D5已知角?的頂點與原點重合,始邊與X軸的正半軸重合,終邊在直線2YX?上,則COS2??優(yōu)質(zhì)文檔3解析因為Β的終邊所在直線經(jīng)過點P，所以Β的終邊所在COS3Π4，SIN3Π4直線為Y＝－X，則Β在第二或第四象限．所以SINΒ＝或－，TANΒ＝－12222答案或－－122229．已知點PTANΑ，COSΑ在第三象限，則角Α的終邊在第______象限．解析∵點PTANΑ，COSΑ在第三象限，∴TAN?。?，COS?。?∴角Α在第二象限．答案二10弧長為3?,圓心角為135?的扇形的半徑為,面積為解析由扇形面積公式得12LR?6?答案4；6?11．若三角形的兩個內(nèi)角Α，Β滿足SINΑCOSΒ＜0，則此三角形為________．解析∵SINΑCOSΒ＜0，且Α，Β是三角形的兩個內(nèi)角．∴SIN?。?，COSΒ＜0，∴Β為鈍角．故三角形為鈍角三角形．答案鈍角三角形12．函數(shù)Y＝＋的定義域是________．SINX12－COSX解析由題意知ERROR即ERROR∴X的取值范圍為＋2KΠ≤X≤Π＋2KΠ，K∈ZΠ3答案K∈ZΠ3＋2KΠ，Π＋2KΠ三、解答題13．1確定的符號；TAN?－3?COS8TAN52已知Α∈0，Π，且SIN?。獵OS?。組0M1，試判斷式子SIN?。?

簡介：優(yōu)質(zhì)文檔1【課題課題】41實數(shù)指數(shù)冪實數(shù)指數(shù)冪1【教學目標】【教學目標】知識目標知識目標⑴復習整數(shù)指數(shù)冪的知識；⑵了解N次根式的概念；⑶理解分數(shù)指數(shù)冪的定義能力目標能力目標⑴掌握根式與分數(shù)指數(shù)冪之間的轉(zhuǎn)化；⑵會利用計算器求根式和分數(shù)指數(shù)冪的值；⑶培養(yǎng)計算工具使用技能情感目標情感目標⑴體驗計算器帶來的便利，享受成功的快樂；⑵經(jīng)歷合作學習的過程，樹立團隊合作意識【教學重點】【教學重點】分數(shù)指數(shù)冪的定義．【教學難點】【教學難點】根式和分數(shù)指數(shù)冪的互化．【教學設計】【教學設計】⑴通過復習二次根式而拓展到N次根式，為分數(shù)指數(shù)冪的介紹做好知識鋪墊；⑵復習整數(shù)指數(shù)冪知識以做好銜接；⑶利用課件介紹分數(shù)指數(shù)冪的概念，字母動感閃耀強化位置關(guān)系；⑷加大學生動手計算的練習，鞏固知識；⑸小組討論、學習計算器的使用，培養(yǎng)計算工具使用技能．【教學備品】【教學備品】教學課件．【課時安排】【課時安排】2課時．90分鐘【教學過程】【教學過程】教學過程教師教師行為行為學生學生行為行為教學教學意圖意圖時間揭示課題揭示課題優(yōu)質(zhì)文檔3教學過程教師教師行為行為學生學生行為行為教學教學意圖意圖時間1．讀出下列各根式，并計算出結(jié)果（1）；（2）；（3）；（4）．3272548138?2．填空（1）25的3次方根可以表示為，其中根指數(shù)為，被開方數(shù)為；（2）12的4次算術(shù)根可以表示為，其中根指數(shù)為，被開方數(shù)為；（3）7的5次方根可以表示為，其中根指數(shù)為，被開方數(shù)為；（4）8的平方根可以表示為，其中根指數(shù)為，被開方數(shù)為．提問巡視指導答疑思考動手求解交流及時了解學生知識掌握情況出現(xiàn)的問題明確強調(diào)30自我探索自我探索使用工具使用工具準備計算器．觀察計算器上的按鍵并閱讀相關(guān)的使用說明書，小組完成計算器計算根式的方法．計算下列各題（精確到00001）（1）；（2）；32303564（3）；（4）．4057273質(zhì)疑巡視匯總小組討論探究計算器的使用方法教給學生自我研究45知識回顧知識回顧復習導入復習導入問題計算；；；3223???02；．423??????215???????解決整數(shù)指數(shù)冪，當時，；N?NNA質(zhì)疑引導求解總結(jié)理解引導學生解決整數(shù)指數(shù)冪問題并順利過渡

簡介：某縣委書記述責述廉報告本人于202年月任某某縣委書記，縣委對本縣全面從嚴治黨負主體責任，我是第一責任人。根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和省委關(guān)于開展述責述廉工作的意見等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)述責述廉如下。一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況（一）帶頭深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。我旗幟鮮明講政治，持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持第一議題制度，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務和全部工作的重心，在全面學習、全面把握、全面落實上持續(xù)下功夫，積極參加省、市、縣組織的各類專題學習活動，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護2022年共參加省、市舉辦的專題研討班次，縣委常委會會議“第一議題”學習次，縣委理論學習中心組專題學習（研討）次，為縣、鎮(zhèn)、村三級干部講授專題黨課次，組織各級黨委（黨組）開展專題學習（研討）余場次，各類培訓多期，帶領(lǐng)縣四套領(lǐng)導班子成員圍繞項專題牽頭開展深調(diào)研，推動黨的二十大精神深入人心、家喻戶曉。（二）認真貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作部署。我堅決落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，推動建成某某實驗室、某某健康驛站等，打贏了一系列本土疫情遭遇戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。持續(xù)落實防控優(yōu)化措施，深入開展“三詢問一完善”與大排查“七個一”，達峰渡峰進展順利，最大程度保護了人民生命安全和身體健康。全力以赴穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤，經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好，“某某”產(chǎn)業(yè)發(fā)展境和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，所有黨政部門和群團黨組織“一把手”均已向縣委書面述責述廉。一是加強日常監(jiān)督，落實黨內(nèi)談話，全區(qū)科級以上領(lǐng)導干部開展提醒談話次、警誡談話次，全面掌握下級“一把手”和領(lǐng)導班子思想生活工作狀況。二是精準開展監(jiān)督，平戰(zhàn)結(jié)合開展疫情防控監(jiān)督次，督促整改問題個，有力保障疫情防控平穩(wěn)轉(zhuǎn)段。三是堅持黨管干部原則，嚴格按照新時代好干部標準打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，調(diào)整提拔和職級晉升區(qū)管干部人次。四是推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸，制定出臺某某工作實施意見（試行）。（二）深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一是全面開展“奔跑加速、實干爭先”作風建設年活動。督促各級各部門排查、整治作風問題個，配套出臺某某區(qū)加強作風建設十條措施和某某區(qū)干部作風“六要六不要與，精準問責黨組織個、黨員干部人。開展主責主業(yè)專項整治個，督促整改問題個，立案件，推動建立和完善制度項。全年查處違反中央八項規(guī)定精神問題起，批評教育幫助和處理人，通報曝光典型問題案例期人，推動黨風政風持續(xù)向好。二是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。2022年共立案件，結(jié)案件，黨紀政務處分人，人向紀檢監(jiān)察機關(guān)主動投案，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失約萬元。堅持以案示警，用“身邊事”教育“身邊人”，通過制作警示教育讀本、教育片和舉辦教育展等方式，教育引導全區(qū)黨員干部心存敬畏。三是堅定不移深化縣委巡察。落實全省人才庫聯(lián)系點工作,成立專家人才庫，探索實施“巡紀貫通”“巡審聯(lián)動”工作機制，推動形成嚴格高效的監(jiān)督體系，高質(zhì)量完成屆縣委三輪巡察工作。在全市率先建立縣領(lǐng)導督辦整改機

簡介：落實“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作專項檢查匯報材料今年以來，在黨委的正確領(lǐng)導下，我團結(jié)帶領(lǐng)全行干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實上級行工作會議精神，以黨史學習教育常態(tài)化、制度化為契機，以“強基提質(zhì)年”為抓手，努力提升新時代基層央行工作成效。一、牢牢把握“四個堅持”,推動全面從嚴治黨走深走實一是堅持學思踐悟，筑牢思想建設“壓艙石”。思想是行動的先導，思想建設是黨的基礎(chǔ)性建設，區(qū)支行黨組高度重視思想建設。依托理論中心組、三會一課、業(yè)余黨校、央行網(wǎng)院、學習強國等載體構(gòu)建多維度學習模式，推動黨史學習常態(tài)化、制度化。堅持開展有針對性的談心談話，對重點人員反復談、經(jīng)常談，耐心開導勸解，消除思想壓力，解開心中“疙瘩”，尋求最大理解支持。實行行長下訪制度，不斷完善領(lǐng)導干部下訪工作制度，制定下訪配檔表，暢通思想交流渠道，班子成員主動深入傾聽心聲，收集意見和建議，妥善處理職工合理訴求，盡力解決職工實際困難。定期走訪慰問退休老干部,結(jié)合“三八”“五四”“八一”等時間節(jié)點組織開展女職工、青年職工、退伍軍人座談會，了解他們的思想狀況，傾聽他們的心聲。二是堅持知責明責，繃緊閉關(guān)管理“責任鏈”。年初，組織召開了區(qū)支行2022年度全面從嚴治黨暨紀檢監(jiān)察工作會議，安排部署了全年紀檢監(jiān)察工作任務，印發(fā)區(qū)支行2022年全面從嚴治黨重點工作任務分解，制訂“兩個責任”明細清單，壓實清單任務目標，照單辦事、逐忍，參觀“王鼎銘廉政文化紀念園”“新時代文明實踐站”等地方廉政陣地，進一步強化全體黨員的法治觀念，實現(xiàn)了線上線下兩個陣地的深度學習教育。二、緊緊圍繞“三大方面”,推動民主集中制落地生根一是在集體領(lǐng)導、重大決策方面貫徹執(zhí)行民主集中制。我始終把貫徹落實民主集中制作為頭等大事來抓，堅定不移的貫徹“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”這一黨內(nèi)議事決策的基本制度。堅持“科學決策、民主決策、依法決策和提高效率”為原則進行“三重一大”決策。凡屬重大事項、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用等事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，均由黨組班子以會議形式集體討論決定，做到了程序化、規(guī)范化、制度化，保證了決策過程的科學民主和結(jié)果的公正合理。實行一把手末位表態(tài)制，在充分聽取班子其他成員意見后，一把手最后發(fā)言表態(tài)。二是在干部任用方面貫徹執(zhí)行民主集中制。在干部任免方面，充分發(fā)揚民主，認真落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在干部任職前進行公示，堅決做到“公開、公平、公正”，充分發(fā)揮干部的個人潛力和特長，優(yōu)化了干部隊伍，使工作效率大大加強。同時，干部的選拔任用過程，嚴格按照程序進行，并及時將結(jié)果給予公示。7月初以來，區(qū)支行開展了科室正職、副職缺職選拔工作，在選拔過程中嚴格落實民主集中，經(jīng)過調(diào)研談話，民主推薦，民主測評,提拔政治素養(yǎng)高、工作業(yè)績突出的同志擔任科室正職和副職。三是在干部職工關(guān)心關(guān)切的問題方面貫徹執(zhí)行民主集中制。對事關(guān)

簡介：2022年辦公室黨支部書記抓基層黨建工作述職報告今年以來，本人認真履行黨支部書記第一責任，緊緊圍繞服務機關(guān)事務工作為主線，充分發(fā)揚“一爭、二搶、三拼、四敢”精神，堅持狠抓黨組織和自身建設，堅持把抓好黨建作為建強隊伍、疑聚合力、優(yōu)化作風、推動工作的重要抓手，使辦公室呈現(xiàn)出黨建工作生動活潑,業(yè)務工作扎實有效的良好局面?，F(xiàn)將2022年抓基層黨建工作述職如下，請予審議。一、強化思想政治教育，提升黨員政治素養(yǎng)。一是以嚴細深實好作風，落實第一議題制度。始終站在“兩個維護”的高度，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的理論思維和實踐偉力。結(jié)合工作實際，制定年度工作計劃，做到有計劃、有安排、有落實，期間開展專題學習22次,部署個人學習36次，強化了黨員的理論認知水平，進一步堅定理想信念，凈化思想品德，轉(zhuǎn)變工作作風，促進工作全面發(fā)展，充分彰顯落實第一制度的成效。二是持續(xù)開展主題教育，淬煉黨性修養(yǎng)。深入開展主題實踐活動，確保學習成效明顯。堅持日常工作與主題黨日相結(jié)合，深化學思踐悟，加快成果轉(zhuǎn)化，促進了全體黨員堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。三是豐富黨建組織形式，拓展黨建教育維度。通過集中學習、“三會一課”、主題黨日等形式，組織全體黨員收聽收看黨的二十大開幕盛況，觀看中國式現(xiàn)代化，二十大報告這樣部署、二十大報告解讀，從二十大報告看人們生活圖景等視頻，開展“學習貫徹二十大、同心奮進新征程”等主題黨日活動,共組織視頻學習次、開展警示教育次、組織談心談話次，通過豐富的組織生活，增強了支務、工作內(nèi)容、完成時限和責任人，黨建工作取得較好成效的同時，辦公室的業(yè)務工作較往年也有明顯進步。全年共起草、修改重要文稿10余篇，以文輔政能力顯著提高。一年來，帶著黨委的信任和重托，辦公室工作展現(xiàn)了新氣象新面貌，但也有很多的地方做得不到位，黨組織制度落實有所“弱化”，黨建工作措施有所“弱化以規(guī)管束隊伍力度有所“弱化我清醒認識到這些問題的不足，下一步將扛起黨支部書記第一責任，切實把黨建主體責任放在心上，抓在手上，扛在肩上，在學習上要先行一步、認識上要更高一層、工作上要高出籌，深化以學促思、以思促知、以知促行能力，做到知行合一，以黨建工作的扎實成效推動業(yè)務工作水平不斷提升。

簡介：2022年度黨支部書記抓黨建工作報告現(xiàn)將抓黨建工作履職情況報告如下，請予評議。一、履職工作主要情況（一）堅持抓主抓重，強化第一責任落實。認真貫徹落實新形勢下加強黨的建設總要求和新形勢黨的組織路線的有關(guān)要求，堅決扛牢抓黨建第一責任人職責。建立了黨支部書記抓黨建“三個清單”（責任清單、問題清單、任務清單），嚴格落實好“一崗雙責”，年內(nèi)，圍繞開展喜迎二十大勝利召開，專題研究機關(guān)黨建工作4次。常態(tài)化落實談心談話制度，和全體黨員開展談心談話10次，注重激發(fā)調(diào)動機關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的積極性。督促機關(guān)黨員人均記寫學習筆記3萬余字，撰寫心得體會3篇，每季度對黨員學習情況進行1次調(diào)閱檢查。健全完善黨員評價管理機制，對黨員積分評定標準進行了修訂完善，細化了加分、減分項賦分標準，對黨員日常表現(xiàn)情況進行“量化打分”，壓緊壓實黨員教育管理責任。（二）堅持用心用力，抓實政治學習。認真貫徹落實中央決策部署和縣委工作要求，精心謀劃推進二十大學習教育。制定了實施工作方案推進方案，為全體干部購買了100本規(guī)定學習讀本，創(chuàng)新提出“四學”（聚焦原文自主學、聚焦提質(zhì)增效專題學、聚集主責主業(yè)結(jié)合學、聚焦為民服務實踐學），每月主題黨日活動上安排1名干部領(lǐng)學，開展專題研討4次，邀請專家講黨課2次，領(lǐng)導干部講專題黨課4次，開展知識測試1次，與幫扶村開展主題鮮明的黨組織結(jié)對共建活動4次，在村栽植油松1500余棵，協(xié)調(diào)中化集團為村落實養(yǎng)殖項目資金280萬作水平，使機關(guān)黨員干部在實踐中強本領(lǐng)、長才干。持續(xù)抓好信息報送工作，全年撰寫上報各類信息余篇，被中央、省、市各類網(wǎng)站、報紙刊物、雜志所登載篇（次）。二、存在的主要問題及原因一是責任落實不夠到位。認為部門黨建工作始終站在全縣“第一方陣”，無形中降低了要求，抓黨建責任沒有落到位，壓力沒有傳到底。比如在黨建理念、內(nèi)容、方式、載體、機制等方面缺乏創(chuàng)新和探索，支部組織生活形式內(nèi)容還比較單一、裝引力還不夠強。二是服務中心不夠有力。在機關(guān)黨建工作如何重加貼近中心工作，如何更好地服務中心工作上，思考探索較少有時還存在就黨建抓黨建的傾向,在處理抓黨建和抓組織工作的關(guān)系上，有時沒有做到兩手抓、兩手硬、兩促進，存在“冷熱不均”現(xiàn)象。三是黨員管理不夠嚴格。認為干部長期在政治機關(guān)歷練鍛煉，紀律意識、規(guī)矩意識都較強，政治素質(zhì)過硬，特別是今年以來，連續(xù)“52”“白加黑”，非常辛苦，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，對機關(guān)黨員干部偶爾出現(xiàn)的小組漏、小失誤，沒有從“嚴管就是厚愛”的角度去幫助提升。剖析這些問題產(chǎn)生的原因，主要有一是精力投入不夠。有時候不能科學處理抓中心工作與抓黨建的關(guān)系，今年把大量的時間和精力用于抓中心工作和處理日常事務上，導致抓黨建工作投入的精力相對較少；二是思考謀劃不夠。對黨建工作主動思考謀劃少，特別是對機關(guān)黨建工作如何更好地融入融合到中心工作中等難點問題研究不夠,沒有積極探索，缺乏抓黨建的系統(tǒng)思維；三是改革創(chuàng)新不夠。抓機關(guān)黨建按部就班

簡介：2022年度市局班子成員述責述廉報告2022年，在市局黨組的帶領(lǐng)和支持下，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨工作要求，緊緊圍繞城市管理中心工作，立足分管各項工作職能，大力弘揚“三真三實”作風和“三特”精神，積極履行工作職責，團結(jié)帶領(lǐng)分管領(lǐng)域全體干部職工，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，奮力工作，為城市管理各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的作風和紀律保障?，F(xiàn)將一年來落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下。一、述責述廉情況（一）強化理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)。堅持把思想建設、政治建設擺在突出位置，不斷錘煉提升黨性修養(yǎng)。一是堅持一以貫之地學習，旗幟鮮明講政治。注重全面學、系統(tǒng)學、深入學，堅持個人自學，積極參加局黨組和黨支部學習會、研討會，系統(tǒng)學習黨的二十大報告、習近平談治國理政（第四卷）等，準確把握其精髓要義和思想內(nèi)涵，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，鮮明政治原則、堅定政治觀點、站穩(wěn)政治立場，不折不扣全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與以習近平同志為核心的黨中央和省委、市委和市局決策部署保持高度一致，自覺做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提升政治思想理論水平。二是堅持一以貫之地垂范，立場鮮明擔責任。嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、談心談話等制度，積極參加局黨組政治生活,立足工作實際，認真思考撰寫黨的二十大精神研討交流、推進全面從嚴治黨，以及巡察反饋問題整改民主生活會等材料，不斷深化鞏固黨的創(chuàng)新思想學習成果，提高政治領(lǐng)悟力、政治“最后一米二五是根據(jù)市局統(tǒng)一部署安排，扎實開展“雙創(chuàng)一爭”“雙聯(lián)雙促”先鋒行動、“紫薇花開?三比三創(chuàng)”等系列活動，引導激勵黨員干部陣厲奮發(fā)，篤行不怠，廖續(xù)前行，奮楫爭先。六是注重日常執(zhí)紀監(jiān)督管理，優(yōu)化完善市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心工作人員績效考核管理辦法，強化中心人員紀律執(zhí)行、工作效能、工作作風等情況督查管理考核，定期編發(fā)信息員工作（督查）通報、派遣處工作通報展示成績、兌現(xiàn)獎懲，不斷提高中心隊伍敬業(yè)意識、責任意識、紀律意識。（三）強化責任履行，不斷提質(zhì)工作落實。一是對標運管服平臺建設運行相關(guān)標準和“15”標準體系構(gòu)建相關(guān)要求，聚焦“一網(wǎng)統(tǒng)管”功能體系拓展、“一網(wǎng)統(tǒng)管”場景應用豐富、城市安全運行監(jiān)測場景試點推進等方面，積極推進城市運行管理服務平臺一體化完善建設運行，平臺運行“一網(wǎng)統(tǒng)管”初見成效。相關(guān)做法先后獲得市委、市政府主要領(lǐng)導批示肯定，入選“2022年數(shù)字江蘇建設優(yōu)秀實踐成果”和“2022江蘇省數(shù)字化綠色化協(xié)同轉(zhuǎn)型發(fā)展典型案例二二是嚴格標準要求，全面加強案件排查上報、派遣交辦和督效考核，今年以來，數(shù)字城管平臺共立案派遣案件件，結(jié)案件，結(jié)案率。開展各類專項排查活動次，交辦派遣各類問題個。開展上門協(xié)調(diào)余次，現(xiàn)場會辦16次，編發(fā)派遣案件辦理考評通報期，有力有效推動整改各類重點難點問題余件。三是對標科技館運營管理考核標準要求，加強對科技館運營監(jiān)督管理考核。今年以來，科技館共計接待游客余人次，先后組織開展各類個主題活動、余場次，完成日報社小記者科普研學基地授牌掛牌，并獲批“市市科普教育基地”、“市新時代家教家風實踐基地”、“市日報社”“江蘇省科普教育基地”和“首批江蘇省網(wǎng)絡文明素養(yǎng)

簡介：水利工程項目建設管理方案文檔合集資料匯編15、水利工程安全度汛措施16、農(nóng)田水利工程建設在生態(tài)農(nóng)業(yè)建設的作用17、對水利工程項目造價管理的分析探討18、淺論水利工程造價管理與控制論文19、水利工程質(zhì)量控制的影響因素及對策20、水利工程安全生產(chǎn)和文明施工措施

簡介：第1頁共27頁紀律審查程序流程手冊紀律審查程序流程手冊目錄一案件線索受理登記表2二初核呈批表3三初核報告4四立案呈批報告6五立案決定書9六談話筆錄10七錯誤事實材料11八個人檢討12九調(diào)查報告13十案件移送審理登記表15十一審理報告16十二處分決定19十三通報21第3頁共27頁反映的主要問題XX村計生專干XXX，在2012年12月份計生工作中為村民李轉(zhuǎn)寧辦理二胎指標時，收取了2000元的二胎指標款，未開票，后經(jīng)群眾舉報。領(lǐng)導批示辦理情況填表人填表時間2013年3月2日二初核呈批表初核呈批表中共中共XXXX鎮(zhèn)紀律檢查委員會鎮(zhèn)紀律檢查委員會初步核實呈批表初步核實呈批表線索來源群眾反映信舉報被反映人XX性別女年齡48民族漢

簡介：第1頁共60頁目錄摘要2一、宏脈系統(tǒng)流程圖2二、新老客戶定義321新客戶322老客戶323潛在客戶3三、填寫規(guī)范431各前端部門（市場部、網(wǎng)絡營銷、美麗約定）432前臺733咨詢部1034前臺收銀1535科室操作管理30351皮膚科、微整形30352手術(shù)室33353住院部3536藥房3737庫房4638客服部55第3頁共60頁二、新老客戶定義二、新老客戶定義2121新客戶新客戶初次消費客戶定義一次性消費一個或多個項目者一次性消費一個項目多個部位者一次性消費一個項目多個療程者初次消費先交定金后續(xù)來院交費治療者2222老客戶老客戶再次消費客戶定義不同日期消費兩個項目以上者不同日期消費同一個項目兩次以上者同一日期不同時間消費者消費療程內(nèi)分次來院交費治療者2323潛在客戶潛在客戶咨詢未消費客戶定義客戶咨詢后未到院者客戶到院咨詢未消費者優(yōu)勢全面地反映我院新開發(fā)客戶資源與再度開發(fā)老客戶資源情況，符合我院工作實情，杜絕了手術(shù)后復查、復診，咨詢多次后初次消費客戶都歸結(jié)到老客戶的混亂情況?？蛻舳x原因客戶資源分三類，新客戶、老客戶和潛在客戶。三類客戶區(qū)分定義，方便我們對不同類型客戶資源的升級管理。把潛在客戶變成我們的消費客戶，把消費客戶逐漸升級成我們的忠實客戶的過程。

簡介：（優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）依據(jù)；（三）主管的職責在考核工作中起主要作用的是各部門經(jīng)理/主管，主要負責1、負責本部門考核工作的整體組織及監(jiān)督管理；2、負責處理本部門關(guān)于考核工作的申訴；3、負責對本部門考核工作中不規(guī)范行為進行糾正和處罰；4、負責匡助本部門員工制定季度工作計劃和考核標準；5、負責所屬員工的考核評分；6、負責本部門員工考核等級的綜合評定；7、負責所屬員工的績效面談，并匡助員工制定改進計劃。第三章考核程序第八條績效考核的普通過程分為確定考核內(nèi)容、制定績效考核標準、實施考核、考核結(jié)果的分析和評定、結(jié)果反饋與實施糾正、結(jié)果運用。第九條考核關(guān)系考核關(guān)系分為直接上級考核、直接下級考核、同級人員考核。不同考核對象對應不同的考核關(guān)系第十條考核維度（二）考核指標是具體的且可以衡量和測度的；（三）考核指標是考核者與被考核者共同商議、溝通的結(jié)果；（四）考核工作是基于工作而非工作者；（五）考核指標不是一成不變的，它根據(jù)超市內(nèi)外的情況而變動；（六）考核指標是大家所熟悉的，必須讓絕大多數(shù)人理解。第十二條關(guān)鍵績效指標（KPI）設立的要求在確定關(guān)鍵績效指標時要注意SMART法則。（）S代表SPEDFIC,即指標必須是具體的，可理解的，可告訴員工具體要做什么或者完成什么；（二）M代表MEASURABLE,即指標是“可度量的”，員工知道如何衡量他的工作成果（三）A代表ATTAINABLE,即指標是“可達到的”，“可實現(xiàn)的”；（四）R代表REALISTIC,即指標是“現(xiàn)實的”，員工知道績效可證明與觀察；（五）T代表TIMEBOUND,即指標是“有時限的”，員工知道應該在什么時間完成第十三條工作績效目標的設立（一）期初各級人員根據(jù)上級下達的總體指標，結(jié)合其崗位職責規(guī)定的工作任務，經(jīng)上下級之間共同商議，制定當期工作計劃和考核指標，報上一級主管領(lǐng)導審批后實施（二）工作計劃和考核指標的更改需經(jīng)被考核者及其直接上級商定，并報上一級主管領(lǐng)導批準后，更改方可生效。第十四條考核指標的權(quán)重權(quán)重表示單個考核指標在指標體系中的相對重要程度，以及該指標由不同的考核人評價時的相對重要程度具體權(quán)重見績效考核表第十五條實施考核即對員工的工作績效進行考核、測定和記錄。各考核人對被考核人進行考核評分；主管統(tǒng)計匯總所有人的評分，然后將統(tǒng)計結(jié)果反饋到經(jīng)理經(jīng)理根據(jù)得分確定被考核人的綜合評定等級，上報辦公室；經(jīng)辦公室審批后反饋到部門，由主管將最終考核結(jié)果反饋給被考核人。定量考核A管理部門重點工作，完成公司安排工作的質(zhì)量和數(shù)量，因經(jīng)營所需隨時增加的工作B員工本崗位崗位職責規(guī)定的工作，部門負責人安排的工作，工作業(yè)績定性考核